INFO LOWONGAN PEKERJAAN TERBARU 2019
INFO LOWONGAN PEKERJAAN
DIBUTUHKAN SEGERA!!!!!
Baca Infonya Diatas Ya!!
INFO LOWONGAN KERJA TERBARU 2019
Depok, 22 Juni 2019
Tentu Semua lulusan sekolah ingin sekali mendapatkan pekerjaan yang layak,baik,dan juga nyaman,karenanya perusahaan -perusahaan membuka kesempatan selebar-lebarnya untuk memberikan pekerjaan melalui Info Lowongan Pekerjaan. Yang bisa dipublikasi melalui Website,Koran,Majalah, Instagram, facebook atau dari mulut ke mulut.
Tapi pertanyaannya apakah bisa kita mendapatkan pekerjaan yang kita ajukan lamarannya? Berikut Tips Interview Saat melamar suatu pekerjaan yang dikutip dari beberapa sumber referensi teraktual.
Interview merupakan tahap yang sangat penting dalam melamar pekerjaan. Diterima atau tidaknya kita tergantung pada tahap ini. Apakah Anda sudah tahu tips interview dan panduan menjawab interview yang baik?
Tips Interview: Panduan Menjawab Interview Bahkan Pertanyaan Paling Susah Sekalipun
Interview merupakan tahap yang sangat penting dalam melamar pekerjaan. Diterima atau tidaknya kita tergantung pada tahap ini. Apakah Anda sudah tahu tips interview dan panduan menjawab interview yang baik?
Nah, Finansialku akan memberikan tips dalam menjawab interview. Semoga tips ini membantu!
Rubrik Finansialku
Beberapa Jenis Interview
Interview atau wawancara kerja merupakan salah satu tahapan dalam mencari pekerjaan. Tahapan ini merupakan salah satu tahapan yang sangat penting dalam sebuah proses rekrutmen karyawan.
Seorang karyawan harus lolos tahap interview terlebih dahulu sebelum masuk ke tahap rekrutmen selanjutnya.
Tahap interview pada perusahaan umumnya berbeda-beda. Beberapa tahapinterview antara lain:
- HRD-User-Direksi
- HRD-User
Berikut adalah penjelasan mengenai apa saja jenis interview yang biasanya harus dihadapi:
#1 Interview HRD
Interview HRD umumnya bertujuan untung mengenal calon karyawan lebih lagi. Mulai dari data diri, pengalaman dan rencana kedepan.
Interview HRD biasanya lebih menekankan calon karyawan menjelaskan apa yang sudah tertulis di CV. Terkadang HRD juga menanyakan pengetahuan pelamar tentang perusahaan yang dila
Tips Interview: Panduan Menjawab Interview Bahkan Pertanyaan Paling Susah Sekalipun
Interview merupakan tahap yang sangat penting dalam melamar pekerjaan. Diterima atau tidaknya kita tergantung pada tahap ini. Apakah Anda sudah tahu tips interview dan panduan menjawab interview yang baik?
Nah, Finansialku akan memberikan tips dalam menjawab interview. Semoga tips ini membantu!
Rubrik Finansialku
Beberapa Jenis Interview
Interview atau wawancara kerja merupakan salah satu tahapan dalam mencari pekerjaan. Tahapan ini merupakan salah satu tahapan yang sangat penting dalam sebuah proses rekrutmen karyawan.
Seorang karyawan harus lolos tahap interview terlebih dahulu sebelum masuk ke tahap rekrutmen selanjutnya.
Tahap interview pada perusahaan umumnya berbeda-beda. Beberapa tahapinterview antara lain:
- HRD-User-Direksi
- HRD-User
Berikut adalah penjelasan mengenai apa saja jenis interview yang biasanya harus dihadapi:
#1 Interview HRD
Interview HRD umumnya bertujuan untung mengenal calon karyawan lebih lagi. Mulai dari data diri, pengalaman dan rencana kedepan.
Interview HRD biasanya lebih menekankan calon karyawan menjelaskan apa yang sudah tertulis di CV. Terkadang HRD juga menanyakan pengetahuan pelamar tentang perusahaan yang dilamar.
Beberapa tips menghadapi Interview HRD:
- Pelajari perusahaan yang dilamar.
- Tunjukan bahwa Anda percaya diri.
- Jangan berbohong! Baik dalam CV yang ditulis maupun saat menjawab pertanyaan interviewer.
- Memberikan kesan pertama yang baik.
#2 Interview User
User pada umumnya adalah atasan Anda nanti jika Anda diterima bekerja. Pada banyak perusahaan, tahap ini biasanya tahap terakhir dalam rekrutmen karyawan.
User yang mewawancarai Anda bisa seseorang yang menjabat sebagaiSupervisor, Manager, Assistant Manager atau bahkan seorang direksi, tergantung dari posisi yang Anda lamar.
Pada tahap ini biasanya banyak diajukan pertanyaan-pertanyaan mengenai teknis pekerjaan, pengalaman, dan kemampuan yang Anda miliki.
Berikut adalah beberapa tips menghadapi Interview User:
- Jika sudah mengalami pengalaman, pelajari lagi pekerjaan Anda sebelumnya.
- Jelaskan dengan rinci tugas, achievement dan hambatan yang Anda telah dapatkan dan lalui pada pekerjaan sebelumnya. Tetapi jangan sampai menyombongkan diri.
- Tunjukan sikap yang menyenangkan dan ramah
- Tunjukan sikap mau belajar.
- Tunjukan kemampuan yang Anda miliki.
Menjawab Pertanyaan Interview
Pertanyaan-pertanyaan akan banyak diajukan baik pada tahap interview HRD maupun interview user. Menjawab pertanyaan mereka dengan tepat dan bijak adalah hal yang wajib dilakukan.
Tetapi bagaimana jika kesulitan dalam menjawab pertanyaan dari interviewer?
Ada banyak penyebab kita tidak dapat menjawab pertanyaan dari interviewerdengan baik. Salah satunya adalah kurang persiapan dalam menghadapiinterview.
Agar proses interview Anda berjalan dengan baik dan lancar, akan sengat membantu jika Anda mempersiapkan dengan matang tahap ini.
Anda dapat mencari dan memprediksi pertanyaan-pertanyaan yang mungkin akan diajukan dan mempersiapkan bagaimana cara Anda dalam menjawab pertanyaan tersebut.
Berikut adalah beberapa pertanyaan yang dianggap sulit dan tips untuk menjawabnya.
#1 Apa Alasan Anda Melamar Ke Tempat Ini?
Pertanyaan ini diajukan untuk mengetes pengetahuan Anda tentang perusahaan tersebut, dan apakah Anda benar-benar tertarik bekerja disitu.
Cara Menjawab:
Ceritakan pendapat Anda mengenai perusahaan tersebut, dan jelaskan hal yang dapat Anda lakukan bagi perusahaan kedepannya.
Hal yang Tidak Boleh Dilakukan:
Terlalu memuji perusahaan. Menyusun kalimat dengan baik sangat diperlukan, jangan sampai berlebihan dalam memuji perusahaan. Berikan pujian disertai alasan yang kuat (fakta).
#2 Apa Kelemahan Anda?
Pertanyaan ini diajukan untuk mengetahui sejauh mana Anda mengenal diri sendiri, dan kemampuan Anda dalam menyelesaikan masalah Anda.
Cara Menjawab:
Cari satu kelemahan Anda, tetapi imbangi dengan satu kelebihan Anda yang dapat menjadi solusi. Contoh: “Saya orangnya pelupa, sehingga saya selalu mencatat di note sebagai pengingat.”
Hal yang Tidak Boleh Dilakukan:
Menjawab dengan jawaban klise yaitu “kelemahan” yang sebenarnya kelebihan. Contoh: “Saya adalah seorang yang perfeksionis”
#3 Apa Alasan Anda Keluar dari Perusahaan Lama?
Alasan keluar dari pekerjaan yang lama juga sering ditanyakan pada saatinterview. Anda harus memiliki alasan yang baik dan kuat agar reputasi Anda baik dihadapan interviewer.
Cara Menjawab:
Berikan alasan yang kuat seperti ingin belajar hal baru, mencari tantangan, mengaplikasikan skill Anda dan lain sebagainya.
Hal yang Tidak Boleh Dilakukan:
Menjelek-jelekkan perusahaan lama. Menjelek-jelekkan perusahaan lama Anda akan membuat Anda terlihat buruk di mata interviewer.
Tunjukkan bahwa Anda memiliki hubungan yang baik dengan atasan dan perusahaan lama Anda. Ceritakanlah hal positif yang Anda pelajari di perusahaan lama.
#4 Berapa Gaji yang Anda Inginkan?
Ini bukanlah pertanyaan untuk mengetes Anda. Perusahaan memang ingin tahu gaji yang Anda inginkan.
Cara Menjawab:
Jawab dengan jujur gaji yang Anda inginkan. Jangan takut untuk meminta gaji lebih tinggi, asal masih realistis dan sesuai standar perusahaan.
Perusahaan akan mempertimbangkan gaji yang diminta terlalu besar atau kecil. Perusahaan akan menawarkan negosiasi bila nilai gaji yang diminta terlalu besar.
Hal yang Tidak Boleh Dilakukan:
Jangan menjawab: “Terserah perusahaan.” Ini membuat Anda terlihat putus asa dan tidak dapat mengambil keputusan yang penting. Jangan juga memberi angka terlalu tinggi yang membuat perusahaan malas bernegosiasi.
#5 Rencana Anda dalam 5 atau 10 Tahun Mendatang?
Pertanyaan ini berhubungan dengan cita-cita dan tujuan hidup, termasuk apa yang ingin Anda perjuangkan.
Cara Menjawab:
Jawablah dengan jawaban yang spesifik. Contoh: ingin memimpin sebuah tim dalam suatu bidang dan lainnya.
Anda juga dapat menjawab skill atau kemampuan yang ingin Anda miliki dimasa depan. Contoh: ingin menjadi ahli negosiasi, ahli mengajar atau men-trainingorang lain dan lainnya.
Hal yang Tidak Boleh Dilakukan:
Terlalu ambisius. Memiliki keinginan yang tinggi tidak salah, tetapi Anda juga harus mempersiapkan langkah yang akan Anda lakukan untuk mewujudkan yang Anda inginkan.
#6 Yakin Mau Mengisi Posisi Ini? Anda TerlaluQualified/Senior/Berpengalaman.
Pertanyaan ini diajukan untuk mengetes sifat rendah hati Anda.
Cara Menjawab:
Anda dapat menjawab bahwa Anda ingin mempelajari hal baru. Hal ini merupakan tantangan baru bagi Anda, serta ceritakan alasan Anda tertarik pada posisi dan pekerjaan ini.
Tetapi jika Anda setuju bahwa kualifikasi Anda memang lebih diatas kualifikasi yang diminta, Anda mungkin memang salah melamar.
Anda dapat bertanya mengenai posisi lain yang mungkin tersedia di perusahaan yang sesuai dengan kualifikasi dan kemampuan Anda.
Hal yang Tidak Boleh Dilakukan:
Langsung setuju dengan pernyataan tersebut. Langsung setuju akan membuat kesan Anda sebagai seorang yang sombong.
Jangan juga menjawab, “Karena tidak ada pilihan lain.” Anda akan terlihat meremehkan perusahaan dan tidak benar-benar tertarik bekerja di perusahaan tersebut.
#7 Seandainya Perusahaan Bangkrut, Apa yang Akan Anda Lakukan?
Pertanyaan ini diajukan untuk menguji loyalitas Anda.
Cara Menjawab:
Katakan dengan diplomatis dan dari fakta yang ada pada data perusahaan, bahwa perusahaan tidak akan terancam bangkrut apalagi bila terus ditunjang dengan manajemen yang baik.
Hal yang Tidak Boleh Dilakukan:
Panik dan bertanya balik mengenai keadaan perusahaan yang mungkin bangkrut.
Persiapkan Diri Anda!
Menghadapi interview memang terkadang menegangkan, tetapi percayalah pada diri Anda sendiri bahwa Anda dapat melaluinya dengan baik.
Persiapkan segala sesuatu yang diperlukan sebelum interview, sehingga Anda dapat lebih tenang dan percaya diri dalam menghadapi interview.
Semoga sukses dalam menghadapi interview dan Anda dapat diterima di perusahaan yang Anda idamkan.
Sekian Tips dan juga Trick yang bisa kami bantu,jangan lupa tetap semangat Ya!!!!
No comments:
Post a Comment